Lên đầu trang
Xuống cuối trang


Ngày ấy, tôi bước chân vào thế giới Internet rộng lớn với nhiều bỡ ngỡ vì chẳng biết làm gì ngoài mục đích thỏa mãn những nhu cầu giải trí đơn thuần: chơi game online, chit chat, xem thông tin, vào diễn đàn tìm kiếm hình ảnh…

Dần dà, tôi cũng mở mang được chút kiến thức nhờ vào internet, tôi sao chép tất cả tài liệu mà mình kiếm được trên internet về máy tính để cất giữ, thói quen COPY PASTE của tôi hình thành từ đó…

Posted by ChoiBlogs.blogspot.com Chủ Nhật, 28 tháng 4, 2013 0 comments

"Một chiếc xe bus chở đầy khách đang chạy trên đường đồi. Giữa đường, ba thằng du côn có vũ khí để mắt tới cô lái xe xinh đẹp. Chúng bắt cô dừng xe và muốn “vui vẻ” với cô. Tất nhiên là cô lái xe kêu cứu, nhưng tất cả hành khách trên xe chỉ đáp lại bằng sự im lặng.

Lúc ấy một người đàn ông trung niên nom yếu ớt tiến lên yêu cầu ba tên du côn dừng tay; nhưng ông đã bị chúng đánh đập. Ông rất giận dữ và lớn tiếng kêu gọi các hành khách khác ngăn hành động man rợ kia lại nhưng chẳng ai hưởng ứng. Và cô lái xe bị ba tên côn đồ lôi vào bụi rậm bên đường.

Posted by ChoiBlogs.blogspot.com Thứ Sáu, 26 tháng 4, 2013 0 comments

Càng trưởng thành, mỗi người càng có ý kiến độc lập, nên càng hay bất đồng với người khác. Biết giải quyết bất đồng là cách chứng tỏ nghị lực của tâm hồn luôn lớn hơn sự nông nổi của cơ bắp.

Xã hội như người Việt nói "Bàn tay có ngón dài ngón ngắn". Bất kỳ ở đơn vị nào, dù dân sự hay quân sự, khi cần tập trung mọi người lại, người ta liền hô "tập trung !" và ngay sau đó là "người cao đứng trước, người thấp đứng sau", có như thế người ta mới có thể tập hợp thành hàng lối. Điều giản dị của xã hội đó nói lên với chúng ta điều gì? Triết gia Aristote nói : "Con người là động vật có xã hội". Rõ ràng một người nếu như Robinson sống trên hòn đảo, thì hòn đảo đó không cách chi biết thành xã hội, mà nó chỉ là một hòn đảo hoang độc. Và chính Robinson đã trở thành một bằng chứng mãnh liệt, khi khao khát trở lại thế giới loài người để được sống trong xã hội. Ông lấy dao khắc vào cây gỗ mỗi ngày để đếm lịch của loài người, để biết xem mình đã phải sống xa nhân loại bao lâu, và để dự lễ cùng mọi người vào các ngày lễ Noel, lễ mừng năm mới, hay lễ Phục sinh...

Trở lại hình ảnh của bàn tay. Nếu có một bàn tay với tất cả các ngón bằng nhau, có lẽ nó sẽ bị cho ngay là dị dạng. Cũng vậy nếu xã hội đều nhau, giống nhau tăm tắp, người ta sẽ gọi loài người là những sản phẩm đồng loạt sản xuất theo lô. Mà bàn tay vừa đẹp vừa hữu dụng như nó đang có, thì có ngón cái thật to thật khỏe, khỏe hơn cả bốn ngón kia cộng lại, nó giúp người ta cầm nắm được ; ngón trỏ tuy không khỏe nhưng lại là ngón chỉ huy, khi nó trực tiếp đưa ra mệnh lệnh hay những chỉ dẫn cho đời sống, ngón cái ở giữa như một thước đo cho danh dự và lòng chính trực, ngón áp út dù yếu nhưng run rẩy như con tim khi không ai khác ngoài nó lại được đeo nhẫn đính hôn, còn ngón út bé nhỏ, vậy mà nó lại là cửa ải chống giữ khi nó phải nằm ở rìa ngoài bàn tay, và chính nó được coi như thước đo khu vực ngoại giao của mỗi người.

Xã hội như một vườn hoa. Nhiều loài hoa mới tạo thành vườn hoa, như người ta vẫn ví "trăm hoa đua nở, trăm nhà đua tiếng". Xã hội nếu ai cũng đòi khỏe như ngón cái, rồi còn học võ để sức định muôn người thì lấy ai tham mưu? Nhưng nếu ai cũng đòi làm tham mưu, chỉ tay oai phong như ngón trỏ thì lấy ai làm việc thay cho các ngón giữa hay ngón út ? Nhạc sĩ thiên tài Schuman có nói: Cái hay của âm nhạc nằm trong giàn nhạc. Nếu ai cũng đòi chơi ở bè violon 1 thì làm sao thành giàn nhạc. Trong một dàn nhạc thì bè violon 1 là oai nhất, vì đó là bè chơi solist - giai điệu chính. Nếu một nhạc công nào đó chỉ thích tôn vinh một mình anh ta, như vậy thì chỉ có nhạc độc tấu mà không phải giàn nhạc. Và một nhóm người nào thích ưu đãi oai phong hơn đòi ngồi vào bè 1, thì cũng chẳng có nổi giàn nhạc.

Từ hình ảnh năm ngón tay trên một bàn tay, đến vườn hoa, hay giàn nhạc, cho chúng ta thấy, xã hội chỉ thực sự tồn tại đa dạng và hữu khi có những thành phần khác biệt cùng chung sống. Điều này đã được các triết gia Socrate và Aristote thảo luận từ thời cổ đại. Vũ trụ làm sao có nếu không bao gồm những chim trời, cá nước, con công biết múa, con sáo biết hót, con dơi bay bằng tai, con ngựa biết phi , con kiến biết bò, con rắn biết trườn...?

Vậy thì sự khác nhau là cái mặc định và tiên quyết để làm nên vũ trụ cũng như xã hội. Nếu không có con nai ăn cỏ, thì làm sao con hổ có được thức ăn? Nếu cơ thể người ta chỗ nào cũng đòi làm mắt để thành cửa sổ của tâm hồn, chỗ nào cũng đòi làm đôi môi như một bến đò đang phơi mình chờ đợi cơ hội của những nụ hôn, thì còn chỗ nào để làm các việc đi lại, tiêu hóa? Điều hiển nhiên đó, tiếc thay lại không trở thành giá trị tất yếu, trái lại, trên thế giới đã từng có những tuyên ngôn thật cực đoan như thể "kẻ nào không giống ta (theo ta) là kẻ thù của ta". Tất nhiên, những con người chủ trương sống như vậy luôn muốn co giảm ý nghĩa đa dạng của đời sống, luôn muốn biến xã hội muôn mầu trở thành một mầu sơ cứng nào đó. Và khi đó xã hội thay vì đa sắc vận động đã trở thành một sưu tập sống hàng loạt của máy móc.

Một chiếc huân chương, nhưng mà nó luôn luôn có hai mặt, trái và phải. Một dòng sông tuy rằng hiệp nhất trong hành trình chảy ra biển, vậy mà nó luôn có một bên lở và một bên bồi. Nhưng hai bờ đó không bao giờ ngăn cản con sông chảy ra biển. Vậy thì bên bờ tả không thể nói với bên bờ hữu rằng: ngươi khác ta, tại sao ta bồi còn ngươi cứ lở, vậy ngươi là kẻ thù của ta. Đó cũng là bài học rất căn bản của chân lý. Giống người phương Tây nói: "Chân lý bên này dãy Pyrene, nhưng không phải là ở bên kia". Bên kia sông gọi bên này là bên ấy, bên này lại gọi bên kia là bên ấy, bên này bên ấy, bên ấy bên này, liệu có thể cãi nhau xem bên nào dùng từ đúng hơn sao? Tuy tấm huân chương có hai mặt trái và phải, nhưng không thể nói, ngươi khác ta nên ngươi không phải là ta, bởi vì mặt trái chính là âm bản để tạo nên mặt phải.


Biết giải quyết bất đồng là cách chứng tỏ nghị lực của tâm hồn luôn lớn hơn sự nông nổi của cơ bắp (Ảnh: ShutterStock)


Biết giải quyết bất đồng là cách chứng tỏ nghị lực của tâm hồn luôn lớn hơn sự nông nổi của cơ bắp (Ảnh: ShutterStock)

Có một câu chuyện kinh điển rằng: Có hai kỵ sĩ kia gặp nhau trong rừng, ở hai hướng đối diện. Họ cùng nhìn thấy một chiếc phù huy treo trên cây. Kỵ sĩ áo đen thì nói tấm phù huy bằng bạc! Còn hiệp sĩ áo trắng thì bảo tấm phù huy bằng vàng! Hai người cãi nhau, không ai chịu ai, rồi lăn xả vào đánh nhau cho đến khi, hiệp sĩ áo đen ngã sang phía của hiệp sĩ áo trắng và ngược lại. Bỗng hiệp sĩ áo đen bên phía phù huy bạc phát hiện, bên này là mặt vàng. Còn hiệp sĩ áo trắng thì phát hiện , bên này là mặt bạc. Câu chuyện cho thấy cả hai đều đã đúng từ phía nhìn của mình. Chỉ có điều người ta đã không chịu khó đi thêm vài bước sang phía bên kia để điều tra thực hư mà đã lăn xả vào đánh nhau. Thực nông nổi và cố chấp!!!

Người Trung Quốc có câu: "Quân tử hòa nhi bất đồng, tiểu nhân đồng nhi bất hòa". Có nghĩa, người quân tử vì họ có trình độ hiểu biết nên họ không tranh giành khi sống chung với nhau, họ hòa hoãn, hòa giải với nhau khi chung sống, nhưng vì có tư tưởng và cá tính rất khác nhau nên họ luôn bất đồng về chính kiến. Trái lại, những kẻ tiểu nhân vì không có kiến thức đủ, càng không có tư tưởng độc lập nên họ không bao giờ bất đồng cả, nào có tư tưởng gì đâu để bất đồng, nhưng do những va chạm lợi ích nhỏ bé nên những kẻ tiểu nhân luôn sống so đo, cạnh tranh, bất hòa với nhau.

Nếu không có thi đấu không bao giờ có trận đấu, như vậy xã hội chỉ còn là những cuộc thi múa tính điểm buồn ngủ. Còn nhỏ ăn đường uống sữa, bú tí mẹ; lớn lên ăn ớt uống rượu và tìm môi người yêu. Đó mới là cuộc sống có vận động và trưởng thành. Trong thể thao người ta phát hiện rằng: chỉ có đấu đối kháng mới mang lại kịch tính nóng bỏng và hấp dẫn. Trong tình yêu dạy người ta rằng: chỉ có kẻ khác ta nhất, người nam và người nữ, nhất dương và nhất âm, mới có thể mang lại cho đời tình yêu đích thực có sinh hoa kết trái. Và trong đối thoại với những ý kiến bất đồng khác nhau, người ta mới được học hỏi rằng: Nếu không có bàn bạc sẽ không có mưu sâu. Một hiền giả Trung Quốc có can gián và than với vua rằng: khi vua bàn việc mà không ai bằng mình thì sẽ mất nước. Vua hỏi: Tại sao? Vị hiền giả trả lời: vì khi đó sẽ không hề có đối thoại và bàn bạc để lắng nghe những ý kiến tham mưu sáng giá nhất, sau đó còn tranh luận để tìm giải pháp tối ưu nhất. Nếu vua bàn việc nước mà không ai bằng mình, cứ đem cái mưu nông choèn choèn của mình ra làm mưu sâu, thì làm sao không mất nước. Nhà vua nghe ra, liền mở tai lắng nghe các ý kiến tham mưu của cận thần.

Tư tưởng gia John Stuart Mill tác giả nổi tiếng của cuốn "On Liberty" (Bàn về tự do), có bàn : Những đứa trẻ lớn lên hiển nhiên càng có xu hướng cái lại cha mẹ bởi vì chúng đã trưởng thành. Càng trưởng thành, mỗi người càng có ý kiến độc lập, nên càng hay bất đồng với người khác. Đó là điều hiển nhiên. Lúc trẻ chưa có ý kiến thì chưa bất đồng. Khi lớn có ý kiến riêng, mỗi người một ý, mỗi người đã định hình là ngón trỏ hay ngón út, thì chắc chắn càng nảy sinh bất đồng. Đó là điều đáng mừng của cuộc sống, bởi vì khi cá nhân trưởng thành thì mới có xã hội trưởng thành.

Vậy thì chúng ta chớ nên e ngại những bất đồng. Nên biết giải quyết nó cách bình tĩnh sáng suốt, chớ không nên giống hai chàng hiệp sĩ áo đen hay áo trắng trên, chưa thấu tỏ ngọn ngành đã lao vào đánh nhau thừa sống thiếu chết. Biết giải quyết bất đồng cũng là cách chứng tỏ nghị lực của tâm hồn luôn lớn hơn sự nông nổi của cơ bắp.

st:
http://chungta.com/Desktop.aspx/ChungTa-SuyNgam/Luan-Ly/Giai_quyet_bat_dong_tam_hon_manh_hon_co_bap/

Posted by ChoiBlogs.blogspot.com Thứ Bảy, 27 tháng 11, 2010 0 comments

Hãy nhìn hai bức tranh dưới đây và trả lời nhanh rằng bạn nhìn thấy gì nhé!

Bức tranh 1:


Bức tranh 2:


Bạn nhìn thấy vết mực đen hay tờ giấy trắng?

Bạn thấy gì ở bức tranh thứ nhất? Hầu như ai cũng nhanh mắt nhìn thấy vết mực ở góc tờ giấy trắng một cách dò xét nhưng mấy ai nhìn ra 99% diện tích còn lại của tờ giấy là màu trắng tinh khôi.

Trong cuộc sống, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy nhiều người thường chỉ quan tâm khuyết điểm của người khác. Ví dụ như Đ.Phong (HS Trường THPT Võ Thị Sáu, Q.Bình Thạnh, TP.HCM) dễ dàng nhìn thấy điểm “không chơi được” của Gi.Huy - HS mới của lớp.

Khi hỏi về cậu bạn mới này, Phong kể rất chi tiết: “Bạn ấy vừa đen, con trai gì mà dáng nhỏ xí, nói lí nhí, mắt ti hí".

Đến cuối năm học, cả lớp "bật ngửa" khi Huy chạy điền kinh nhanh nhất trường và nói tiếng Anh như gió.

Nếu từng xem bóng đá, từng khó chịu về cách xử phạt không công minh của các trọng tài thì bạn đừng dẫm chân lên vết đổ đó nhé! Hãy là một trọng tài công bằng khi đánh giá ai đó.

Nếu chỉ nhìn thấy những “điểm khó ưa” của người khác thì rất có thể bạn đang tự đánh mất những người bạn thú vị đấy!

Không phải ai cũng là một cốc nước đầy


Bạn thấy gì ở bức tranh thứ 2? Một ly nước chưa đầy? Hay ly nước đầy một nửa?

Nếu bạn nghĩ theo cách thứ hai, đó chính là cách nghĩ của sự chấp nhận và bằng lòng. Không phải ai cũng hoàn hảo, vẹn toàn, không phải ai cũng là 'một cốc nước đầy"…

Biết nhận ra những ưu điểm, những nét đáng yêu của bạn bè sẽ giúp bạn có thêm nhiều người bạn thú vị - Ảnh: Khểnh

Như cách nhìn về con trai của cô bạn N.Trúc (TP.HCM), cô bạn tỏ ra khá khó chịu khi kết luận: “Đám con trai bây giờ chẳng đứa nào đáng cho mình để mắt. Không tật này thì cũng tật nọ. Đứa nào trông được mắt thì lại nghiện audition, còn đứa nào học giỏi thì cứ “gà gà” làm sao ấy".

Có lẽ vì mắc chứng nhìn ai cũng thấy “vi trùng” mà suốt hai học kỳ trôi qua, N.Trúc vẫn không có một cậu bạn nào chịu chơi chung.

Tập cách “tiệt trùng” đôi mắt

1. Gỡ bỏ đôi mắt kính râm

Để đôi mắt của bạn nhìn mọi thứ sáng rõ hơn, thay vì đôi mắt màu “xám xịt”, thích săm soi người khác, sao bạn không hào phóng trao nụ cười như nắng mai cho mọi người xung quanh trước nhỉ?

2. Rửa mắt với nước sạch

Trao đổi với những người mà bạn tin cậy (chứ không phải là hội “tám” đâu nhé!) để bổ sung thêm những điểm đáng để chơi chung của một người bạn nào đó.

3. Nhỏ thuốc làm sáng mắt

Chăm chỉ liệt kê ra giấy những điểm đáng yêu, dễ thương của bạn ấy (ngoại hình, tính cách, mối quan hệ bạn bè, gia đình,…).

4. Nhắm mắt và thư giãn

Cuộc sống không phải lúc nào cũng trọn vẹn và mỗi chúng ta đều có những “tật” sửa hoài không được.

Đôi lúc bạn nên chấp nhận điều này ở bạn của mình và có lẽ nên xem đó là nét riêng của họ.
NGUỒN:
http://www.9xhot.info/2010/09/tiet-trung-oi-mat.html

Posted by ChoiBlogs.blogspot.com Thứ Sáu, 26 tháng 11, 2010 0 comments

9 kỹ năng “mềm” để thành công



Bạn nghĩ rằng người ta sẽ rất ấn tượng với hàng loạt các bằng cấp của bạn, một số lượng lớn các kinh nghiệm có giá trị và những mối quan hệ ở vị trí cao. Nhưng chỉ những điều đó thôi có thể không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc. Bởi bên cạnh đó, bạn còn cần phải có cả những kĩ năng “mềm”.

Thế nào là những kỹ năng “mềm”?

Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột. Những kỹ năng “cứng” ở nghĩa trái ngược thường xuất hiện trên bản lý lịch-khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn.

Bạn có phải là một người dễ chịu? Tận tâm? Bạn giao tiếp có ấn tượng không? Giải quyết các vấn đề có hiệu quả không? Đây chính là các dạng câu hỏi ưa dùng để xác định được mức độ kỹ năng “mềm” của bạn.

Tại sao người sử dụng lao động lại quan tâm tới các kỹ năng này?

Những người sử dụng lao động coi trọng các kỹ năng “mềm”, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả bên cạnh những kỹ năng công việc truyền thống hay còn gọi là kỹ năng “cứng”. Một cuộc nghiên cứu mới đây cho thấy những tiêu chuẩn để đánh giá con người như sự tận tâm, tính dễ chịu cũng là những nhân tố dự báo quan trọng đối với sự thành công trong nghề nghiệp giống như khả năng về nhận thức và kinh nghiệm làm việc.

Các kỹ năng “mềm”

Vì vậy, làm thế nào để bạn khám phá ra các kỹ năng này và tận dụng chúng một cách tối đa? Sau đây là danh sách những tính cách “mềm” đặc trưng nhất và cách thức để hoàn thiện chúng.

1. Có một quan điểm lạc quan

Tất cả chúng ta đã từng nghe lời khuyên hãy nhìn cốc nước còn đầy một nửa tốt hơn là nhìn nó đã vơi đi một nửa. Ở nơi làm việc, cách nghĩ lạc quan này có thể giúp bạn phát triển trên một chặng đường dài. Tất cả mọi cái nhìn lạc quan đều dẫn đến một thái độ lạc quan và có thể là một vốn quý trong môi trường làm việc, đánh bại thái độ yếm thế và bi quan.

Chìa khóa để có một thái độ lạc quan là bạn giải quyết một sự trở ngại hay thách thức như thế nào khi gặp phải. Ví dụ, thay vì than phiền về khối lượng công việc gây stress, hãy nghĩ về nó như một cơ hội để thể hiện khả năng làm việc tích cực và hiệu quả của bạn.

2. Hòa đồng với tập thể

Các nhà tuyển dụng rất thích những nhân viên thể hiện được khả năng làm việc tốt trong tập thể. Hòa đồng với tập thể ko chỉ có nghĩa là có tính cộng tác mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo tốt khi có thời điểm thích hợp.

Có thể tới một lúc nào đó, sự xung đột xuất hiện trong tập thể của bạn, hãy tỏ ra chủ động dàn xếp. Khi bạn thấy tập thể của mình đang bị sa lầy trong một dự án, hãy cố gắng xoay chuyển tình thế, đưa cách giải quyết theo một hướng khác. Và bạn làm gì nếu bình thường bạn không làm việc trong một nhóm? Hãy cố gắng tỏ ra sẵn sàng hợp tác trong công việc và thiết lập nên các mối quan hệ công việc với mọi đồng nghiệp nếu có thể. Học cách nói những điều bạn nghĩ như thế nào và thể hiện bằng ngôn ngữ cử chỉ ra sao.

3. Giao tiếp hiệu quả

Kỹ năng giao tiếp tốt là một thế mạnh đối với bất cứ ai trong công việc. Giao tiếp là phương tiện cho phép bạn xây dựng cầu nối với đồng nghiệp, thuyết phục người khác chấp nhận ý kiến của bạn và bày tỏ được nhu cầu của bạn.

Nhiều điều nhỏ nhặt bạn đã từng thực hiện hàng ngày - có thể có những điều bạn không từng nghĩ đến lại có một sự ảnh hưởng rất lớn tới kỹ năng giao tiếp của bạn. Sau đây là những điều bạn nên lưu ý khi giao tiếp với những người khác:

- Nhìn thẳng vào mắt người đối diện
- Đừng tỏ ra bồn chồn
- Tránh những chuyển động cơ thể khiến bạn bị tách ra khỏi họ
- Đừng nói chuyện chỉ để nói, hãy tập trung vào một vấn đề
- Phát âm một cách chính xác
- Sử dụng ngữ pháp chuẩn thông thường

Nói chung, bạn nên để ý tới cách sử dụng từ ngữ của mình để tạo ấn tượng với người đối thoại. Cũng đừng quên
rằng một trong những kỹ năng giao tiếp là biết lắng nghe.

4. Tỏ thái độ tự tin

Trong hầu hết các trường hợp, khi bạn muốn gây ấn tượng với một ai đó, sự tự tin là một thái độ rất hiệu quả. Trong khi sự khiêm nhường khi bạn nhận được lời tán dương là rất quan trọng thì sự thừa nhận thế mạnh của mình cũng quan trọng không kém. Hãy tin chắc rằng bạn có sự nhận biết và kỹ năng để có thể bày tỏ được sự tự tin của mình.

5. Luyện kỹ năng sáng tạo

Tính sáng tạo và lối suy nghĩ thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công việc nào. Thậm chí công việc mang tính kỹ thuật nhất cũng đòi hỏi khả năng suy nghĩ thoát ra khỏi khuôn khổ. Vì vậy đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của việc giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo.

Bạn có thể đang phải làm một công việc chán ngắt, buồn tẻ, hãy cố gắng khắc phục nó theo cách hiệu quả hơn. Khi một vấn đề khiến người ta phải miễn cưỡng bắt tay vào làm, hãy nghĩ ra một giải pháp sáng tạo hơn. Nếu không được, ít ra bạn đã từng thử nó.

6. Thừa nhận và học hỏi từ những lời phê bình

Đây là một trong những kỹ năng mang tính thử thách nhất, và cũng chính là kỹ năng gây ấn tượng nhất đối với người tuyển dụng. Khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về thái độ sẵn sàng cải thiện của bạn. Đồng thời có khả năng đánh giá, nhận xét mang tính xây dựng đối với công việc của những người khác cũng mang ý nghĩa quan trọng không kém. Hãy nhận thức xem bạn thủ thế như thế nào khi phản ứng trước những lời nhận xét tiêu cực. Đừng bao giờ ném đá vào những lời phê bình mang tính xây dựng mà không nhận thấy rằng ít nhất nó cũng có ích một phần. Khi bạn đưa ra lời nhận xét với người khác, hãy thể hiện sao cho thật khéo léo và chân thành. Cố gắng dự đoán trước phản ứng của người nghe dựa vào tính cách của họ để có cách nói phù hợp nhất.

7. Thúc đẩy chính mình và dẫn dắt người khác

Một điều rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng là làm sao để biết được bạn có là người năng động và hay đề ra các sáng kiến hay không? Điều này có nghĩa là bạn liên tục tìm ra những giải pháp mới cho công việc của mình khiến cho nó hấp dẫn hơn thậm chí đối với cả những công việc mang tính lặp đi lặp lại.

Sự sáng tạo có vai trò rất lớn trong việc thúc đẩy, nó khiến bạn đủ dũng cảm để theo đuổi một ý tưởng vốn bị mắc kẹt trong suy nghĩ và cuối cùng là bạn vượt qua được nó. Dẫn dắt những người khác theo cùng một hướng để đạt một mục đích chung, và người lãnh đạo giỏi là người có thể lãnh đạo được người khác bằng chính tấm gương của mình.

8. Đa năng và ưu tiên những việc cần làm trong danh sách của bạn

Ở công sở ngày nay, một nhân viên tốt là một nhân viên có khả năng kiêm nhiệm thêm một số công việc khác, hay nhiều dự án cùng một lúc. Liệu bạn có thể theo dõi được tiến trình của các dự án khác nhau hay không? Bạn có biết lựa chọn để ưu tiên những việc quan trọng nhất không? Nếu có thể, bạn được gọi là người đa năng.

Đừng than phiền rằng bạn phải làm thêm các công việc khác. Hãy thể hiện khả năng đa kỹ năng của bạn. Chắc chắn cái bạn nhận lại sẽ là rất lớn như kinh nghiệm hay các mối quan hệ mới.

9. Có cái nhìn tổng quan

Có cái nhìn tổng quan về công việc có nghĩa là có khả năng xác định được các yếu tố dẫn tới thành công. Điều này cũng có nghĩa là nhận ra các nguy cơ tiềm ẩn và thời điểm nó xảy ra. Ví dụ như bạn làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và phải xây dựng một chiến dịch để quảng cáo cho một nhãn hiệu xà bông. Nếu nhìn một cách tổng thể, bạn có thể nhận thấy rằng mục đích không chỉ là bán được hàng, mà còn làm thỏa mãn và thuyết phục khách hàng về chất lượng sản phẩm. Thêm vào đó, bạn còn phải tạo thêm giá trị cho công ty của bạn bằng cách chứng minh rằng tính sáng tạo độc nhất chỉ bạn mới có thể tạo ra.

Tận dụng tất cả các kỹ năng của bạn

Trong khi khám phá và xây dựng những kỹ năng “mềm”, bạn không nên bỏ qua những kỹ năng “cứng”. Chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này.

st:
http://chungta.com/Desktop.aspx/PT-KyNang-SuNghiep/Lam/9_ky_nang_mem_de_thanh_cong/

Posted by ChoiBlogs.blogspot.com Thứ Tư, 24 tháng 11, 2010 2 comments

Nhãn Đám Mây

Software (754) Video (582) Video-Fun (227) Thủ Thuật Blog (211) System tools (184) Hài Kịch (182) Video-Pro (179) Pictures-Fun (161) Tin gì (156) Tin gì ? (154) THỦ THUẬT INTETNET (136) Wallpaper (123) Pictures-Girl Xinh (117) Gift of life (110) Internet Tools (105) Games (75) Template PTS (67) Skin-Gaw2 (66) Giải Trí (65) Others (60) Video-Shock (58) Thủ Thuật Máy Tính (48) Design Tools (46) Music (43) Download Tools (42) CSS ChoiBlogs (41) Anti-Virus (39) Sức Khoẻ (32) Kỹ Năng Sống (30) MultiMedia (28) Video-Tools (28) Cosplay (25) USB Tools (24) Browsers (22) Desktop (22) PDF Tools (22) Phim (22) Rar-Zip-Tool (22) Video-Animals (21) Burning- Convert (19) Thơ và Nhạc (19) Drivers (18) Hoài Linh (18) Media Player (18) Pictures-Pro (18) Rao Bán (18) Registry Tool (18) Thủ Thuật Yahoo (18) Khóa Thư Mục-WebĐen-EXE (15) Virus (15) Add or Remove Programs (14) Thơ (14) Video-SHOW (14) Phong Lee (13) Game-Web (12) Video-Tài Liệu (12) Hide-IP Tools (11) List Xem Nhanh ChoiBlogs (11) Photos -pictures tools (11) Video-Thể Thao (11) Free Licence (10) Office Tools (10) Task Manager Tool (10) Thủ Thuật Facebook (10) Thủ Thuật Photoshop (10) Thủ Thuật Youtube (10) Vietnam's Got Talent (10) WiFi Tools (10) -Cổ tích Việt Nam- (9) DVD-Tools (9) HDD Tool (9) Thủ Thuật Android (Thiết Bị Di Động) (9) Video- Sao Nối Ngôi (9) Video-Bình Tinh (9) Video-Music (9) Video-VÕ HẠ TRÂM (9) Video-Thời Sự (8) Video-Thủ Thuật Đời Sống (8) Defrag tools (7) Flash Tools (7) HTML Tool (7) Hacker Tool (7) MP3 Tools (7) Thuý Nga (7) Từ Khóa Google (7) Icon Tools (6) Kiếm Tiền Online (6) Music-Girl Xinh (6) Tình Yêu (6) Video-Gương Mặt Thân Quen 2016 (6) Chí Tài (5) Game Flash (5) Game Tools (5) Góc nhìn (5) Mobile Tools (5) Nguyen Thi Anh Vien (5) Translate Tools (5) Webcam Tool (5) skin-blog (5) Firewalls (4) Game-mini (4) Screensaver Tools (4) Video-Cờ Cá Ngựa (4) Video-Kim Tử Long (4) Video-Thể Hình (4) Font View (3) Templates (3) Windows 7 (3) Windows Tools (3) Actions PTS (2) Audio tools (2) Editing tools (2) Event-Online (2) Font (2) Game-DOWNLOAD (2) Game-MU Đại Thiên Sứ (2) Ghost WINDOWN (2) Host Free (2) Infographic (2) Keylogger Tools (2) Nghệ Sĩ Minh Béo (2) Nhật Cường (2) PTS Brush (2) PTS Style (2) Sống Đẹp (2) Video-Game (2) Video-Quân Sự (2) Đạo Đời (2) CPU-Tools (1) Camera (1) Camera giao thông (1) Chính Sách Mới - Pháp Luật (1) Coppy Tools (1) Công Nghệ (1) Cảnh Giác (1) Dương Thúy Vi-Wuhsu (1) File Hệ Thống (1) Files Manager (1) Game-Gaw2 (1) Ghost XP (1) Hack Blog (1) Hệ Điều Hành (1) Icon Cảm Xúc (1) Iphone-Tools (1) Khám Phá (1) Music- Pic-Pro (1) PDS PhoToShop (1) Phần Cứng (1) Portable (1) Soft-Test (1) Soft-Việt Hóa (1) Sách Nói (1) TIVI Online (1) Thủ Thuật - Proshow Producer (1) Thủ Thuật Mobile (1) Thủ Thuật-Cốc Cốc (1) Thủ Thuật Di Động (1) Thủ Thuật FireFox (1) Thủ Thuật Phần Cứng (1) Thủ Thuật office (1) Thủ Thuật Điện (1) Thủ Thuật Đời Sống (1) Tin-Bảo Mật (1) Tình Yêu và Cuộc Sống (1) Tiện Ích FireFox (1) Tiện Ích Mouse (1) Tuyển THành Viên (1) Tài Liệu - Biểu Mẫu (1) Tình Yêu Giới Tính (1) Tự Kỷ (1) Video Tools (1) Video-Công Nghệ (1) Video-Cảnh Giác (1) Video-Giao Thông (1) Video-Hướng Dẫn Làm (1) Video-Movie (1) Video-NSƯT Bạch Long (1) Video-Sáng Tạo (1) Video-Thủ Thuật - Proshow Producer (1) Video-Vietnam's Got Talent 2014 (1) Video-Đời Sống (1) Video-Ơn Trời Cậu Đây Rồi (1) Yahoo Chat (1) [Danh Sách] Karaoke MrChoiBlog (Karaoke-Beat-Chuẩn) (1)

Đăng ký nhận bài viết mới

Bài đăng phổ biến

New Commets